Aumento Salario Mínimo Vital y Móvil – Agosto 2013

Incremento progresivo del SMVM A través de la Resolución Nro. 4/2013 del Consejo Nacional Empleo Productividad y Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementará progresivamente el Salario Mínimo Vital y Móvil a partir de Septiembre 2013, a continuación le detallamos los artículos que componen dicha resolución. Art. 1 – Fijase para todos los trabajadores comprendidos en […]

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Contribuciones solidarias y cuotas de afiliacion

Diversas normas legales establecen la obligación del empleador de actuar como agente de retención de montos calculados sobre la remuneración de trabajadores que se encuentran comprendidos en el convenio colectivo de trabajo que se les aplica o bien por su condición de afiliados a la asociación sindical firmante de aquel.

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Viajantes de Comercio. Comisiones Indirectas

El Art. 6 de la Ley 14.546 (estatuto profesional del viajante) establece que “Si la operación no fuese concertada por intermedio del viajante, éste tendrá derecho a la comisión siempre que se trate de una operación con un cliente de la zona atribuida al viajante y durante el tiempo de su desempeño, o con un […]

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Contrato de trabajo eventual y cobertura de licencias

El Art. 69 de la Ley 24.013 precisa los alcances de una de las especies del contrato de trabajo eventual, cuyo objeto esta dado por la necesidad del empleador de sustituir trabajadores temporalmente, básicamente, por gozar aquellos de alguna licencia legal o convencional (p.ej.: accidentes y enfermedades ajenas o no al trabajo, maternidad, vacaciones, etc.).

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Construcción. Suspensión en su relación laboral.

El Art. 27 de la ley 22.250 (estatuto del personal de la industria de la construcción) dispone que “El empleador podrá suspender al trabajador hasta veinte días en el año , contados a partir de la primera suspensión. Para que la suspensión sea válida debe ser fehacientemente notificada y contener plazo fijo. Durante el período […]

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