Dentro del repertorio de medidas laborales que el empleador puede disponer ante una situación de crisis empresaria existen algunas, que previo a su adopción, lo obligan a promover el procedimiento preventivo de crisis regulado en el Título III, Capítulo 6 de la ley 24.013 y en los decretos 2072/94 (reglamentario de esa ley) y 265/02. […]