El próximo 26 de setiembre se celebra el Día del Empleado de Comercio, de acuerdo a lo previsto en la ley 26541. No obstante, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las Cámaras empresariales del sector suscribieron un Acuerdo convencional por el cual se establece que la celebración de este día se trasladará […]
Artículos
SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL 2018 y 2019
Se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976), los de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, de acuerdo con la siguiente escala: A partir […]
Empleadores que deben utilizar Declaración en Linea
Los empleadores comprendidos en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que registren en el período devengado julio de 2018, inclusive, hasta 2.000 trabajadores deberán confeccionar la declaración jurada determinativa y nominativa de sus obligaciones con destino a los subsistemas de la seguridad social a través del sistema informático “Declaración en línea”, mientras que para aquellos […]
DETRACCION DEL MINIMO NO IMPONIBLE EN TRABAJO A TIEMPO PARCIAL
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL. DETRACCIÓN DEL MÍNIMO NO IMPONIBLE DEL DECRETO 814/2001 Conforme a lo establecido en el artículo 4 del decreto 814/2001, para los contratos a tiempo parcial, el importe de la detracción del mínimo no imponible previsional (MNIP) de $ 2.400 se aplicará proporcionalmente al tiempo trabajado, considerando la jornada habitual de […]
Contribuciones Patronales Ley 27430
CONCEPTO NORMA LEGAL D. 814/2001 MODIF. POR L. 27430 ART. 2, INC. A) ART. 2, INC. B) RÉGIMEN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (en %) (en %) – Sistema Integrado Previsional Argentino L. 24241 (art. 11) 12,53 10,47 – Asignaciones familiares L. 24714 (art. 5) 5,48 4,57 – Fondo Nacional de Empleo L. 24013 [art. […]
CONVENIO COMERCIO SE HOMOLOGO ACUERDO ABRIL 2018
Convenio Comercio 130/75 Acuerdo Abril 2018 Las partes pactan incrementar: A partir de abril de 2018 en un 15% sobre las escalas vigentes de las remuneraciones básicas del CCT N° 130/75, y que serán de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo, a cuyo efecto se […]
SEGURO DE VIDA INCREMENTO DESDE MARZO 2018
Recordamos que a partir del 1 de marzo se incrementa el importe del seguro colectivo de vida obligatorio (SCVO), tanto para el régimen general como para el régimen de trabajo agrario, en virtud de lo dispuesto por la resolución (SSN) 39766/2016 y resolución (MF) 224-E/2017, que fijan el valor del SCVO en un monto equivalente a 5,5 […]
Unidad Empalme
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social creó la Unidad Ejecutora Especial Temporaria “Unidad Empalme”, dependiente de la Secretaría de Empleo, con el objeto de generar empleo de calidad a trabajadores con dificultades de inserción en el mercado laboral. En tal sentido, la citada Unidad tendrá como funciones: * Promover la inserción laboral de […]
Alícuotas ley de reforma tributaria 27430
Mediante el artículo 165 de la ley 27430 de reforma tributaria, se reemplaza el texto del artículo 2 del decreto 814/2001 por uno nuevo que establece una alícuota única del 19,5%, aplicable a todos los empleadores, y que comprende a los subsistemas SIPA (L. 24241), INSSJP (L. 19032), Fondo Nacional de Empleo (L. 24013) y asignaciones familiares (L. 24714). […]
LIMITES MAXIMOS DE LAS BASES IMPONIBLES PARA APORTES Y CONTRIBUCIONES MARZO 2018
Remuneración 1: Es la base de cálculo solo de aportes al SIPA Tope $86596.10 a partir del 1/03/2018, tope con SAC: $129894.15 Remuneración 2: Es la base de cálculo de las contribuciones patronales al SIPA y al INSSJP Sin tope máximo desde 11/2008. Remuneración 3: Es la base de cálculo de las contribuciones patronales al […]