Este artículo recorre algunas de las reglamentaciones que deben cumplir las Empresas de Servicios Eventuales (ESE), y que no siempre son conocidas por empleados ni por empresas, por lo que es una buena guía para tener en cuenta. El Art. 29 Párr. 2º de la LCT dispone que “Los trabajadores contratados por empresas de servicios […]
Año: 2014
Condiciones de validez de contratos de trabajo eventuales
El Art. 69 de la Ley 24.013 especifica el alcance de una de las especies del contrato de trabajo eventual, cuyo objeto está dado por la necesidad del empleador de sustituir trabajadores temporalmente, básicamente, por gozar aquellos de alguna licencia legal o convencional (p.ej.: accidentes y enfermedades ajenas o no al trabajo, maternidad, vacaciones, etc.). […]
El inicio del ciclo de temporada y las obligaciones de las partes
El Art. 98 de la LCT dispone que, con una antelación no menor a treinta (30) días respecto del inicio de cada temporada, el empleador deberá notificar en forma personal o por medios públicos idóneos a los trabajadores de su voluntad de reiterar la relación o contrato en los términos del ciclo anterior. La finalidad […]
Indemnización por despido en contratos de temporada
El contrato de trabajo de temporada es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado en el que las prestaciones de las partes se cumplen en un período determinado del año, al que sucede un período de inactividad (receso) en que las prestaciones están interrumpidas, pero el cumplimiento de ellas se repite en el próximo año, […]