El Art. 218 de la LCT exige que toda suspensión dispuesta por el empleador, para ser considerada válida, se funde en justa causal , tenga plazo fijo y sea notificada por escrito al trabajador. La finalidad de la disposición es poner en conocimiento del dependiente la conducta que se le imputa e impide al empleador […]
Año: 2014
Cómo computar los plazos de licencia por enfermedad o accidente ajenos al trabajo
Es frecuente, en la práctica de las relaciones laborales, la situación de trabajadores que padecen problemas de salud ajenos al trabajo, y que se reiteran en el tiempo, teniendo una misma causa, alternándose de esta manera lapsos de tiempo de actividad e inactividad. De la misma manera, se presentan situaciones en las que la alternancia […]
Nuevo tope máximo y piso mínimo sobre remuneración mensual imponible para aportes a los Sistemas de Seguridad desde el 01/03/2014
La Resolución ANSES 27 (B.O.12/02/2014), aprobó los coeficientes de actualización de las remuneraciones mensuales percibidas por los afiliados que hubiesen prestado tareas en relación de dependencia. Base imponible mínima y máxima e importe de la PBU. Fijando Las bases imponibles mínima y máxima previstas en el primer párrafo del artículo 9° de la Ley Nº […]
Qué pasa cuando una notificación de despido se encuentra con un domicilio cerrado
Si bien no existe una forma expresamente prevista para la comunicación del despido, y dado que da por exitosa legalmente sólo si el destinatario toma conocimiento del mismo, es importante el medio elegido para emitir esta comunicación. Si el destinatario no toma conocimiento efectivo de ella, su validez dependerá del motivo por el cual se frustró […]
Actualización de prima y suma asegurada del Seguro de vida colectivo, Decreto 1567/74
Por Resolución de la Superintendencia de Seguros de la Nación 38.136 (B.O. 29/01/2014) se establecen los importes de prima y suma asegurada correspondientes al Seguro de Vida Colectivo regulado por el Decreto 1567/74. La prima se fija en PESOS DOSCIENTOS CINCO MILESIMOS ($ 0,205) mensuales por cada PESOS MIL ($ 1.000) y la suma asegurada […]
FERIADOS MARZO 2014
Se establecen los siguientes feriados nacionales para el mes de Marzo 2014. 3 y 4 de Marzo Lunes y Martes Carnaval 24 de Marzo Lunes Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia
Para agendar: Ayuda Escolar Anual
Recordamos a los trabajadores en relación de dependencia que perciban la Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual, que quienes no hayan presentado los certificados antes del 30/12/2013 (Res. ANSéS 562/13), que por Resolución 606-11 de ANSéS, Art. 2 (B.O. : 01/12/2011), deberán presentar ante la ANSéS las respectivas acreditaciones de asistencia de los menores y personas con discapacidad […]
Ampliación del listado enfermedades profesionales en ART
El decreto 49/2014 (B.O. 20/01/2014) incorporó nuevas enfermedades profesionales al listado que debe elaborar y revisar el Poder Ejecutivo Nacional conforme a lo previsto en el Art. 6 ap. 2) a, de la ley 24.557. Para su mejor comprensión, antes de abordar la modificación legal, se hará una breve referencia a algunos aspectos de la […]
La intermediación laboral, las empresas selectoras de personal y el fraude laboral
Una de las modalidades existentes en el mercado de trabajo, como etapa previa a la incorporación de un trabajador consiste en el encargo por una empresa a otra (denominada usualmente “consultora”, abocada a la búsqueda y/o selección de personal), para que convoque, analice y, eventualmente seleccione un postulante para la cobertura de un empleo. Asume […]
Responsabilidades de las empresas de servicios eventuales ante incumplimientos de la empresa usuaria
El Art. 29 bis de la LCT establece la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria por todas las obligaciones laborales de la empresa de servicios eventuales (ESE). Pero para que opere esa responsabilidad, las tareas que desarrollen los empleados asignados a empresas usuarias deben, efectivamente ser eventuales, conforme a la tipología que describe el Art. […]