Según lo establecido en la Resolución de la Subsecretaría de Trabajo 22/2013 publicada en el Boletín Oficial del GCBA el 14/01/2013 se dispuso que la carga de contenido de la información requerida por el registro de empleadores online correspondiente al ejercicio fiscal 2012, deberá realizarse en el período comprendido entre el 1 de marzo y el […]
Categoría: ADM DE PERSONAL
¿Cuales son las opciones al finalizar la licencia por maternidad?
La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo y continuara residiendo en el país podrá optar entre las siguientes situaciones: a) Continuar su trabajo en la empresa, en las mismas condiciones en que lo venía haciendo. b) Rescindir su contrato de trabajo, percibiendo la compensación por tiempo de servicio que se le […]
CABA «Registro de Empleadores on line».
La Resolución de la Subsecretaría de Trabajo 22/2013 publicada en el Boletín Oficial del GCBA el 14/01/2013 establece que la carga de contenido de la información requerida por el registro de empleadores online correspondiente al ejercicio fiscal 2012, deberá realizarse en el período comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de […]
20/02/2013. Feriado extraordinario.
La Ley 26.837 (B.O. 16/01/2013) establece como feriado extraordinario en todo el territorio nacional el día 20 de febrero de 2013 en conmemoración al Día de la Batalla de Salta.
31/01/2013. Feriado por única vez
FERIADOS ENERO 2013 La Ley 26.840 (B.O. 14/01/2013) establece por única vez feriado nacional el día 31 de enero de 2013 en conmemoración del bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813.
Como hacer el primer CV
Te acercamos unos tips para su confección: Lo primero es hacerlo en una computadora utilizando el color negro o el azul oscuro, en letra Arial o Times New Roman con un formato claro y conciso y que en lo posible sea de una hoja. Consignar todos los datos académicos, como los colegios, la universidad, los títulos, orientación, […]
Que debe contener un legajo de personal?
El legajo debe contener toda la información concerniente al empleado, que pueda ocasionarse en el transcurso de la relación laboral. El legajo es de un valor muy importante para la empresa; la información que contiene es confidencial y debe ser archivada en un sector de la empresa donde solo tengan acceso los responsables del área de empleos. Muchas veces nos preguntamos […]