Que debe contener un legajo de personal?

El legajo debe contener toda la información concerniente al empleado, que pueda ocasionarse en el transcurso de la relación laboral.

El legajo es de un valor muy importante para la empresa; la información que contiene es confidencial y debe ser archivada en un sector de la empresa donde solo tengan acceso los responsables del área de empleos.

Muchas veces nos preguntamos si contamos con la información necesaria en el legajo de personal, es por eso que les acercamos una lista con los formularios que corresponden para contar con un legajo completo:

  1. Fotocopia de DNI
  2. Solicitud de Empleo
  3. Constancia de Cuil
  4. Copia de descripcion de puesto
  5. Apto Medico del examen preocupacional
  6. Nota de entrega credencial ART
  7. Apertura de cuenta bancaria
  8. Declaracion Jurada de Domicilio
  9. Alta del trabajador
  10. Alta afiliación del sindicato (si esta en convenio)
  11. Declaracion Jurada de situacion previsional
  12. Afiliacion Benefeciarios Obra Social
  13. Formulario 572
  14. Formulario 5.3 Dec Jurada Grupo Familiar
  15. Formulario Beneficiarios de su Seguro de vida
  16. DDJJ Nov Unificadas 2.55
  17. Formulario 5.7 derivación de aportes de OS de cese de servicios
  18. Formulario 2.4
  19. Formulario 2.61
  20. F649
  21. Telegrama de desvinculación (renuncia, despido, intercambio telegráfico)
  22. Evaluaciones de desempeño
  23. Certificación de Servicios Art. 80
  24. Certificacion de Aportes y contribuciones

 

 

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