Un año después de aprobada la nueva ley laboral que rige para el personal doméstico, el Gobierno reglamentó la semana pasada varios artículos clave del Régimen de Trabajadores de Casas Particulares. Si bien el decreto deja numerosas cuestiones aún sin definir, avanza en varios puntos. Entre ellos, la apertura de una cuenta sueldo para el pago de los salarios, […]
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Personal doméstico: cómo funcionará la conciliación obligatoria en despidos
Poco más de un año de la sanción de la ley, el gobierno nacional reglamentó el nuevo régimen aplicable al empleo doméstico. Entre otros puntos destacados, a través del decreto 467 -publicado el miércoles en el Boletín Oficial-, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, junto con el Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich y del ministro de […]
El impuesto que se recarga en las tarjetas de crédito por compras realizadas en el exterior, ¿es deducible de forma anual, mensual (para el impuesto a las ganancias de 4ta categoría)? ¿Funcionaría como el impuesto a los débitos y créditos bancarios, es decir, se descuenta del saldo del impuesto o reduce la base imponible?
El régimen de percepción instituido por la RG (AFIP) 3379 -incorporado a la RG (AFIP) 3378- dispone que: Art. 6 – Las percepciones practicadas tendrán, para los sujetos pasibles -titulares de las respectivas tarjetas-, el carácter de impuesto ingresado y serán computables en la declaración jurada del impuesto a las ganancias o, en su caso, […]
Que debe contener un legajo de personal?
El legajo debe contener toda la información concerniente al empleado, que pueda ocasionarse en el transcurso de la relación laboral. El legajo es de un valor muy importante para la empresa; la información que contiene es confidencial y debe ser archivada en un sector de la empresa donde solo tengan acceso los responsables del área de empleos. Muchas veces nos preguntamos […]
Servicio Doméstico
El personal de servicio doméstico que realiza quehaceres para un mismo dador de trabajo (empleador), durante 6 horas semanales como mínimo, se encuentra amparado por el “Régimen Especial de Seguridad Social para Empleados de Servicio Doméstico”. Esto implica: Para el dador de trabajo, la obligación de realizar el pago de aportes y contribuciones con destino al Régimen Nacional de Obras […]