La Ley 26.837 (B.O. 16/01/2013) establece como feriado extraordinario en todo el territorio nacional el día 20 de febrero de 2013 en conmemoración al Día de la Batalla de Salta.
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31/01/2013. Feriado por única vez
FERIADOS ENERO 2013 La Ley 26.840 (B.O. 14/01/2013) establece por única vez feriado nacional el día 31 de enero de 2013 en conmemoración del bicentenario de la Asamblea General Constituyente de 1813.
SiRADIG (RG 3.418 AFIP)
Vence el plazo para que los empleadores informen a sus empleados acerca del nuevo sistema. Les recordamos que, en cumplimiento con la Resolución General AFIP 3.418 (B.O. 21/12/2012) referida al Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias (SiRADIG), los empleadores deberán comunicar a sus empleados, dentro de los QUINCE (15) días de su […]
Como hacer el primer CV
Te acercamos unos tips para su confección: Lo primero es hacerlo en una computadora utilizando el color negro o el azul oscuro, en letra Arial o Times New Roman con un formato claro y conciso y que en lo posible sea de una hoja. Consignar todos los datos académicos, como los colegios, la universidad, los títulos, orientación, […]
Que debe contener un legajo de personal?
El legajo debe contener toda la información concerniente al empleado, que pueda ocasionarse en el transcurso de la relación laboral. El legajo es de un valor muy importante para la empresa; la información que contiene es confidencial y debe ser archivada en un sector de la empresa donde solo tengan acceso los responsables del área de empleos. Muchas veces nos preguntamos […]
Retribuciones No habituales se prorratea para ganancias?
En las retribuciones no habituales se «rompe» el principio de lo percibido para la cuarta categoría. Ya que el importe bruto de los conceptos abonados que no conforman la remuneración habitual mensual de los beneficiarios (por ejemplo: SAC, plus vacacional, ajustes de haberes de años anteriores respecto de los cuales el beneficiario opte por hacer […]
Cómo es el nuevo sistema “Mi Simplificación II”
“Mi Simplificación II” A partir del 23 de diciembre comienza a ser obligatorio para los empleadores utilizar el nuevo sistema «Mi Simplificaciòn II» a través del cual los empleadores comprendidos en el SIPA están obligados a comunicar las altas o bajas y modificación de datos informados de sus trabajadores, aun cuando se trate de sujetos contratados bajo la modalidad de pasantía. Ademàs, permite […]
Novedades en Mi Simplificaciòn II
Mediante este servicio el empleador podrá: Informar las altas de las nuevas relaciones laborales. Confirmar las altas anticipadas por teléfono. Modificar los datos ingresados oportunamente. Informar las bajas de las relaciones laborales. Anular las altas y bajas anticipadas comunicadas. Consultar: Todas las relaciones laborales activas existentes. Todas las gestiones de claves realizadas en un dia, etc. […]
ANULACIÓN DE REGISTRO MI SIMPLIFICACION
Cuando no se concrete la relación laboral que originó la comunicación de alta en el “Registro”, el empleador deberá anularla: • Hasta la hora 24 del día informado como de inicio de la relación laboral. • Hasta la hora 12 del día siguiente al informado como inicio de la relación laboral, cuando la jornada laboral […]
Modificación de datos Mi Simplificación II
Los datos que se podrán modificar son: • Fecha de inicio de la relación laboral: Podrá ser sustituida por una anterior o posterior a ella, sólo hasta el día inmediato anterior, inclusive, al informado originariamente como de inicio de la relación laboral. Luego de que se haya iniciado la relación laboral, únicamente se podrá modificar dicha fecha por […]