Les acercamos algunas de las consultas que nos han hecho llegar nuestros suscriptores: El monto a abonar por el Acuerdo colectivo de mayo de 2012 no remunerativo para empleados de comercio, ¿debe ser computado como ingreso gravado para el cálculo de retención de ganancias de cuarta categoría?
Categoría: CONSULTAS FRECUENTES
Desde este sector responderemos las preguntas frecuentes más comunmente recibidas…
Cálculo de retención de ganancias del gremio camioneros
Les acercamos algunas de las consultas que nos han hecho llegar nuestros suscriptores: 1) Para calcular las retenciones de ganancias a un empleado del gremio camioneros, ¿se puede deducir el seguro de sepelio que se le descuenta por recibo de sueldo?
¿Se puede abonar el aguinaldo fuera de término?
Les acercamos algunas de las consultas que nos han hecho llegar nuestros suscriptores: 1) Si se liquida el Aguinaldo en el mes de julio, no cumpliendo con el período de pago de la LCT, ¿qué infracción se comete y cuales serían las sanciones?
TRABAJO A MEDIO TIEMPO APORTES Y CONTRIBUCIONES
A continuación les presentamos algunas de las consultas que nos han enviado nuestros suscriptores, referidas al computo de aportes y contribuciones del trabajador a tiempo parcial: 1) En el caso de un empleado de comercio (CCT 130/1975) que es contratado para cubrir los francos del resto de la plantilla de empleados, es decir, que tiene […]
LIQUIDACIÓN DE DÍAS NO LABORABLES
Les acercamos las siguientes consultas que fueron realizadas por algunos de nuestros suscriptores: ¿Como se liquidan los días no laborables? ¿Se deben liquidar aparte de la remuneración habitual mensual?
LIQUIDACION DE FERIADOS NACIONALES
Les acercamos las siguientes consultas que fueron realizadas por algunos de nuestros suscriptores: ¿Qué diferencia tiene un feriado con un día no laborable? El día que se establezca como feriado nacional, la ley establece una inactividad generalizada. ¿Debo trabajar un día feriado?
Aclaraciones sobre Reducción Ley 26476
REDUCCIÓN LEY 26476. REINGRESO POR CAMBIO DE MODALIDAD CONTRACTUAL 1) En el caso de un empleado contratado a plazo fijo que a la finalización del contrato se lo pasa a planta permanente, ¿correspondería la reducción de las contribuciones patronales previstas en la ley 26476?
REGULARIZACION SERVICIO DOMÉSTICO
PREGUNTA ¿Existe una moratoria o régimen de facilidades de pagos vigente que permita incluir aportes y contribuciones de los trabajadores del servicio doméstico? RESPUESTA