Les recordamos que por Resolución SSN 38.136 (B.O. 29/01/2014) se modifican los importes de prima y capital asegurado correspondientes al Seguro de Vida Colectivo previsto en el Decreto 1567/74, que se declara e ingresa mensualmente a través del F. 931 de la AFIP. El Art. 2º de esa Resolución fija la prima en PESOS DOSCIENTOS […]
Categoría: LEYES LABORALES
Duración y motivos de cese ante una Incapacidad Laboral Temporaria
El Art. 7 de la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo (LRT) dispone que existe situación de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) cuando el daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente la realización de sus tareas habituales. Esa situación finaliza por alta médica, declaración de Incapacidad Laboral Permanente (ILP), transcurso de un año desde la […]
Extinción del contrato de trabajo por inhabilitación del trabajador
El Art. 254 2º Párr. de la Ley de Contrato de Trabajo prevé un supuesto de extinción de la relación laboral por cese de la habilitación especial que tenía el trabajador para desempeñar sus tareas, lo que ocurre cuando la autoridad regulatoria de una determinada actividad revoca o no renueva el permiso correspondiente. En ese […]
PARA AGENDAR: Modificaciones en Seguro de vida colectivo a partir del 1º de abril de 2014
Se recuerda que la Resolución SSN 38.136 (B.O. 29/01/2014) modifica los importes de prima y capital asegurado correspondientes al Seguro de Vida Colectivo previsto en el Decreto 1567/74, que se declara e ingresa mensualmente a través del F. 931 de la AFIP. El Art. 2º de esa Resolución fija la prima en PESOS DOSCIENTOS CINCO […]
Prohibiciones en los contratos de trabajo a tiempo parcial
Un trabajador contratado a tiempo parcial no puede realizar horas extras. La única excepción es el caso –que difícilmente sucede – previsto en el Art. 89 de la LCT que dispone que “El trabajador estará obligado a prestar los auxilios que se requieran, en caso de peligro grave o inminente para las personas o para […]
Contratos de trabajo a tiempo parcial: remuneración y carga horaria
El Art. 92 de la LCT establece que la remuneración “no podrá ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo”. Para calcular la proporción deben considerarse el salario básico y los adicionales convencionales que pudieran […]
Riesgos de Trabajo: Actualización de importes en determinadas prestaciones
La Resolución de la Secretaría de la Seguridad Social 3/2014 (B.O. 25/02/2014) actualizó, para el período comprendido entre el 1 de marzo y el 31 de agosto de 2014 los importes de diversas prestaciones en las Leyes 24.557 (LRT) y 26.773 para los casos de incapacidad permanente y muerte: a) Compensaciones de pago único. En […]
Período de prueba para empleados de casas particulares
La Ley 26.844 -estatuto para el personal de servicio doméstico-, en el Art. 7, regula el período de prueba. Dispone que tendrá un plazo de 30 días para el personal sin retiro. Respecto del personal con retiro ese plazo se extiende durante los primeros 15 días de trabajo, siempre que no se superen los tres meses […]
La extinción del contrato de trabajo por inhabilitación del trabajador
El Art. 254 2º Párr. de la Ley de Contrato de Trabajo prevé un supuesto de extinción de la relación laboral por cese de la habilitación especial que tenía el trabajador para desempeñar sus tareas, lo que ocurre cuando la autoridad regulatoria de una determinada actividad revoca o no renueva el permiso correspondiente. En ese […]
Recordatorio para CCT 130/75: Incorporación de sumas no remunerativas a los salarios desde Febrero
El acuerdo de mayo de 2013 aplicable a los trabajadores comprendidos en el CCT 130/75 estipula que las sumas no remunerativas que se liquidaron sobre los salarios básicos que regían en aquel mes (14% a partir del 01/05/2013, y 10% desde el 01/11/2013), se incorporan a los salarios básicos a partir del 01/02/2014. Esa incorporación debe […]