La siguiente es una entrevista a Paula Molinari, fundadora y Presidente de WHALECOM, consultora líder en Latinoamérica en gestión del cambio y desarrollo de organizaciones e individuos.. ¿Cuáles son en la actualidad las principales problemáticas generacionales que se dan en el ámbito laboral? Hoy, por primera vez, conviven en el mundo del trabajo cuatro generaciones muy diferentes […]
Etiqueta: Empleador
El personal doméstico deberá cobrar a través de una cuenta sueldo y contar con una ART
Un año después de aprobada la nueva ley laboral que rige para el personal doméstico, el Gobierno reglamentó la semana pasada varios artículos clave del Régimen de Trabajadores de Casas Particulares. Si bien el decreto deja numerosas cuestiones aún sin definir, avanza en varios puntos. Entre ellos, la apertura de una cuenta sueldo para el pago de los salarios, […]
Personal doméstico: cómo funcionará la conciliación obligatoria en despidos
Poco más de un año de la sanción de la ley, el gobierno nacional reglamentó el nuevo régimen aplicable al empleo doméstico. Entre otros puntos destacados, a través del decreto 467 -publicado el miércoles en el Boletín Oficial-, la presidenta Cristina Fernández de Kirchner, junto con el Jefe de Gabinete, Jorge Capitanich y del ministro de […]
Recordatorio: Registro de Empleadores On line Ciudad de Buenos Aires
Para agendar: Por Art. 2º del Decreto 625/09 del GCBA, los empleadores con domicilio legal o establecimientos localizados en la Ciudad de Buenos Aires tienen plazo hasta el 31 de mayo de 2014 para informar al “Registro de Empleadores On Line” la cantidad de trabajadores que tenían el 31 de diciembre de 2013.
Requisitos de validez de la suspensión disciplinaria
El Art. 218 de la LCT exige que toda suspensión dispuesta por el empleador, para ser considerada válida, se funde en justa causal , tenga plazo fijo y sea notificada por escrito al trabajador. La finalidad de la disposición es poner en conocimiento del dependiente la conducta que se le imputa e impide al empleador […]
Qué pasa cuando una notificación de despido se encuentra con un domicilio cerrado
Si bien no existe una forma expresamente prevista para la comunicación del despido, y dado que da por exitosa legalmente sólo si el destinatario toma conocimiento del mismo, es importante el medio elegido para emitir esta comunicación. Si el destinatario no toma conocimiento efectivo de ella, su validez dependerá del motivo por el cual se frustró […]
Recordatorio para Empleados de Comercio (CCT 130/75): Incremento de suma no remunerativa a partir de noviembre
El acuerdo salarial celebrado en mayo del corriente, homologado por Res. Secretaría de Trabajo 645/13, estipula en el Art. 1 inc. b) que a partir del mes de noviembre el empleador debe abonar una suma no remunerativa equivalente al 10% de los salarios básicos correspondientes a aquel mes (ya que el aumento es no acumulativo). […]
Sobre la duración de contratos de trabajo eventual
El contrato de trabajo eventual le permite al empleador incorporar uno o más trabajadores con la finalidad de que presten servicios satisfaciendo una necesidad temporal del primero, respecto de la cual –y ésta es la característica que lo distingue del contrato por tiempo determinado o a plazo fijo- no pueda preverse un plazo cierto para […]
¿Cuál sería la indemnización por antigüedad que le correspondería a un empleado por jubilarse su empleador (jubilación ordinaria de profesional independiente) si ninguna persona determinada continúa la actividad de ese profesional?
No está prevista en la ley de contrato de trabajo (LCT), entre las causas de extinción del contrato de trabajo, la obtención de jubilación por parte del empleador. Ante esta situación, si el empleador decide finalizar la actividad, debería indemnizar a los trabajadores en los términos del artículo 245 de la LCT, puesto que no […]
REGISTRO EMPLEADORES CABA ONLINE
Recuerde: Registro de Empleadores Online. «SOLO quedan 5 DÍAS para la FINALIZACIÓN DEL PLAZO». Carga de información. Ejercicio fiscal 2012. Recordamos que la carga de contenido de la información requerida por el «registro de empleadores on line» de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, para el ejercicio fiscal del año 2012, deberá realizarse en el período comprendido […]