Requisitos para la validez de la suspension disciplinaria El Art. 218 de la LCT exige que toda suspension dispuesta por el empleador, para ser considerada valida, se funde en justa causa, tenga plazo fijo y sea notificada por escrito al trabajador. La finalidad de la disposicion es poner en conocimiento del dependiente la conducta que […]
Categoría: ADM DE PERSONAL
Nueva medida para combatir el trabajo en negro
El gobierno creará un Veraz para empresas que tengan a trabajadores en negro. Se avanzara con una ofensiva contra el empleo no registrado en todo el pais. Consideran prioritario un acuerdo tripartito con empresarios y gremios. En las proximas jornadas el Gobierno dará a conocer medidas concretas para combatir el trabajo no registrado entre ellas […]
Plazo de entrega de Certificacion de Servicios
La imprescriptibilidad del plazo para la entrega de la certificacion de servicios y remuneraciones En el Art. 12 inc g) de la ley 24241, se especifica la obligacion del empleador de otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus derechohabientes, la certificacion de servicios y remuneraciones, cuando estos lo soliciten. En caso de extincion de […]
Impuesto a las ganancias 4ta. Resolución 1006/2013
Impuesto a las Ganancias- Aclaración Resolución 1006/2013 Incremento por única vez del importe de la deducción especial hasta un monto equivalente al importe Neto de la primera cuota del sueldo anual complementario. Artículo 1° — Increméntase, respecto de las rentas mencionadas en los incisos a), b) y c) del artículo 79 de la Ley de Impuesto a […]
SICOSS VERSION 36 RELEASE 4
SISTEMA APLICATIVO SICOSS VERSION 36 RELEASE 4 La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) dio a conocer el nuevo release del aplicativo “Sistema de Cálculo de Obligaciones de la Seguridad Social” (SICOSS) – Versión 36 Release 4 y su instructivo de ayuda . Como novedad más importante para los empleadores, se destaca que se modifican […]
¿Se abona el aguinaldo sobre el concepto de indemnización por antigüedad?
El primer párrafo del Art. 245 de la LCT establece, como base de cálculo de esa indemnización a “la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor”. El carácter de “salario diferido” del aguinaldo motivo distintas interpretaciones respecto de si […]
Trabajo en Domingos y Recargos por Horas Extras
El Art. 204 de la LCT establece la regla general de la prohibición del trabajo entre las trece horas del sábado y las veinticuatro horas del domingo, siendo las únicas excepciones las referidas en el Art. 203 de la misma ley (casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor o por exigencias […]
Carga de Datos Personales en F572 WEB
El F 572 On Line es un Servicio Web que le permite al trabajador informar datos de los conceptos que pretenda deducir en el régimen de retención del impuesto a las ganancias, las percepciones que le hubieren practicado, así como también informar otros ingresos obtenidos en caso de pluriempleo.
Aumento Salario Mínimo Vital y Móvil – Agosto 2013
Incremento progresivo del SMVM A través de la Resolución Nro. 4/2013 del Consejo Nacional Empleo Productividad y Salario Mínimo, Vital y Móvil se incrementará progresivamente el Salario Mínimo Vital y Móvil a partir de Septiembre 2013, a continuación le detallamos los artículos que componen dicha resolución. Art. 1 – Fijase para todos los trabajadores comprendidos en […]
Contribuciones solidarias y cuotas de afiliacion
Diversas normas legales establecen la obligación del empleador de actuar como agente de retención de montos calculados sobre la remuneración de trabajadores que se encuentran comprendidos en el convenio colectivo de trabajo que se les aplica o bien por su condición de afiliados a la asociación sindical firmante de aquel.