Se modifica el monto máximo al grupo familiar pasa des de Marzo 2023 a $808.124, y la percepción de un ingreso superior a $404.062 por parte de una de las personas integrantes del grupo familiar excluye a dicho grupo del cobro de las Asignaciones Familiares. RESOL-2023-45-ANSES-ANSES ARTÍCULO 4°.- El límite de ingresos máximo aplicable a […]
Categoría: Sin categoría
Libro de Sueldos Digital: Informar Jurisdicción
La AFIP pone a disposición la Guía temática 43 en la cual se detallan los pasos a seguir para designar la jurisdicción en las liquidaciones a ingresar en el servicio Libro de Sueldos Digital, requisito que será obligatorio a partir del período devengado marzo 2023.
Unidad Empalme
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social creó la Unidad Ejecutora Especial Temporaria “Unidad Empalme”, dependiente de la Secretaría de Empleo, con el objeto de generar empleo de calidad a trabajadores con dificultades de inserción en el mercado laboral. En tal sentido, la citada Unidad tendrá como funciones: * Promover la inserción laboral de […]
Alícuotas ley de reforma tributaria 27430
Mediante el artículo 165 de la ley 27430 de reforma tributaria, se reemplaza el texto del artículo 2 del decreto 814/2001 por uno nuevo que establece una alícuota única del 19,5%, aplicable a todos los empleadores, y que comprende a los subsistemas SIPA (L. 24241), INSSJP (L. 19032), Fondo Nacional de Empleo (L. 24013) y asignaciones familiares (L. 24714). […]
LIMITES MAXIMOS DE LAS BASES IMPONIBLES PARA APORTES Y CONTRIBUCIONES MARZO 2018
Remuneración 1: Es la base de cálculo solo de aportes al SIPA Tope $86596.10 a partir del 1/03/2018, tope con SAC: $129894.15 Remuneración 2: Es la base de cálculo de las contribuciones patronales al SIPA y al INSSJP Sin tope máximo desde 11/2008. Remuneración 3: Es la base de cálculo de las contribuciones patronales al […]
Ley 26.940: Promoción del trabajo registrado y prevención del fraude laboral
La Ley 26.940 (B.O. 02/06/2014) prevé en los Art. 24 a 34, inclusive un régimen de reducción de contribuciones patronales. Si bien comenzará a regir el 01/08/2014 y debe ser reglamentado, se establecen las siguientes pautas.
Relación laboral permanente: Cuándo la empresa usuaria de trabajadores suministrados por empresas de servicios eventuales es empleador directo
El Art. 29 bis de la LCT establece la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria por todas las obligaciones laborales de la empresa de servicios eventuales (ESE). Pero para que opere esa responsabilidad, las tareas que desarrollen los empleados asignados a empresas usuarias deben ser efectivamente eventuales, conforme a la tipología que describe el Art. […]
Empleados de comercio (CCT 130/75): Nuevo tope indemnizatorio
La Resolución de la Secretaria de Trabajo 863/2014 del pasado 30 de mayo fijó el tope indemnizatorio previsto en el Art. 245 de la LCT conforme al siguiente cuadro:
La intermediación laboral de la empresa de servicios eventuales
El Art. 29 Párr. 2º de la LCT dispone que “Los trabajadores contratados por empresas de servicios eventuales habilitadas por la autoridad competente para desempeñarse en los términos de los artículos 99 de la presente y 77 a 80 de la Ley Nacional de Empleo, serán considerados en relación de dependencia, con carácter permanente continuo […]
Procedimiento Contencioso Administrativo: Recursos de reconsideración
En sede administrativa, es decir, ante la AFIP, los contribuyentes y responsables pueden interponer distintas acciones recursivas, pudiéndose destacarse ente otras el recurso de reconsideración, el recurso de apelación ante el Director General y el recurso de repetición. Cabe destacar que si el contribuyente no ejerciera ninguna de estas vías recursivas, las resoluciones del Fisco […]