En lo que constituye una nueva obligación que deberán afrontar los contribuyentes, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ya lanzó un reempadronamiento masivo que obliga a confirmar el código de la actividad que desarrollan las empresas y particulares inscriptos ante el organismo. A fin de facilitar el trámite, el fisco desarrolló una herramienta online […]
Mes: noviembre 2013
FERIADOS DICIEMBRE 2013 + ENERO 2014
Se establecen los siguientes feriados nacionales para el mes de Diciembre 2013 y Enero 2014 DOMINGO 8 DE DICIEMBRE: «INMACULADA CONCEPCION DE MARIA» – FERIADO NACIONAL MIERCOLES 25 DE DICIEMBRE: «NAVIDAD» – FERIADO NACIONAL MIERCOLES 1º DE ENERO DE 2014: «AÑO NUEVO» – FERIADO NACIONAL
Régimen de vacaciones para el personal doméstico de casas particulares
El estatuto de servicio doméstico -Ley 26.844, vigente desde el 21/04/2013- regula en los Art. 29 a 38 la licencia anual ordinaria. Plazos El/la trabajador/a goza de un periodo de vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de: Catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el servicio fuera mayor de seis (6) […]
Fin de la licencia por maternidad y renuncia «tácita» al empleo
El Art. 186 de la LCT dispone que, si finalizada la licencia por maternidad la mujer no se reintegra a su empleo ni comunica al empleador dentro de las 48 horas anteriores a esa finalidad su acogimiento a la situación de excedencia, «se entenderá que opta por la compensación establecida en el Art. 183 inc. […]
Efectos de la revocación del mandato del delegado
El Art. 42 de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales dispone que el mandato de los delegados no puede exceder de dos (2) años. Durante la vigencia de ese mandato y “durante un año más” (Art. 48, ultimo Párr. de esa ley) no pueden ser suspendidos, despedidos ni con relación a ellos podrán modificarse las […]
Vacaciones: Cantidad de días de licencia en base a la antigüedad del trabajador
El Art. 150 de la LCT dispone que «El trabajador gozará de un período mínimo y continuado de descanso anual remunerado por los siguientes plazos: a) De catorce (14) días corridos cuando la antigüedad en el empleo no exceda de cinco (5) años; b) De veintiún (21) días corridos cuando siendo la antigüedad mayor de […]
La licencia del trabajador por motivos de salud y la determinación del salario
Cualquier motivo de salud que impide al trabajador desarrollar las tareas que tiene pactadas con el empleador, determina –en las condiciones y durante plazos previstos legalmente- su derecho al goce de una licencia remunerada. En la legislación argentina cuando el origen de ese “impedimento” es ajeno al trabajo, tradicionalmente se lo ha denominado -según el […]
Vacaciones: La antigüedad del trabajador a órdenes del mismo empleador
Este comentario se refiere a la situación del trabajador vinculado al empleador mediante sucesivas relaciones laborales. El Art. 18 de la LCT dispone que «Cuando se concedan derechos al trabajador en función de su antigüedad, se considerará tiempo de servicio el efectivamente trabajado desde el comienzo de la vinculación, el que corresponda a los sucesivos […]
Contrato de temporada: Indemnización por despido
El contrato de trabajo de temporada es un contrato de trabajo por tiempo indeterminado en el que las prestaciones de las partes se cumplen en un período determinado del año, al que sucede un período de inactividad (receso) en que las prestaciones están interrumpidas, pero el cumplimiento de ellas se repite en el próximo año, […]
¿Qué prohibiría la ley de descanso dominical?
La normativa dispone de varios artículos que no son plenamente conocidos y que se aplicarían en caso que el Senado dé vía libre. Pocos fueron los trascendidos sobre el proyecto completo aprobado el pasado 3 de octubre por la Cámara de Diputados de la provincia sobre el descanso dominical. La normativa, que lleva el título […]