La imprescriptibilidad del plazo para la entrega de la certificacion de servicios y remuneraciones En el Art. 12 inc g) de la ley 24241, se especifica la obligacion del empleador de otorgar a los afiliados y beneficiarios y sus derechohabientes, la certificacion de servicios y remuneraciones, cuando estos lo soliciten. En caso de extincion de […]
Categoría: LEYES LABORALES
¿Se abona el aguinaldo sobre el concepto de indemnización por antigüedad?
El primer párrafo del Art. 245 de la LCT establece, como base de cálculo de esa indemnización a “la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor”. El carácter de “salario diferido” del aguinaldo motivo distintas interpretaciones respecto de si […]
Trabajo en Domingos y Recargos por Horas Extras
El Art. 204 de la LCT establece la regla general de la prohibición del trabajo entre las trece horas del sábado y las veinticuatro horas del domingo, siendo las únicas excepciones las referidas en el Art. 203 de la misma ley (casos de peligro o accidente ocurrido o inminente de fuerza mayor o por exigencias […]
Contribuciones solidarias y cuotas de afiliacion
Diversas normas legales establecen la obligación del empleador de actuar como agente de retención de montos calculados sobre la remuneración de trabajadores que se encuentran comprendidos en el convenio colectivo de trabajo que se les aplica o bien por su condición de afiliados a la asociación sindical firmante de aquel.
¿Cómo se debe proceder cuando un empleado solicita un día a cuenta de vacaciones?
En rigor de verdad, las vacaciones no son fraccionables. Como se podrá consultar en el artículo 150 de la ley de contrato de trabajo, se trata de un período continuado. Sin embargo, en la práctica estos acuerdos existen. No obstante, no deben ser instrumentados (atento a la prohibición legal de fraccionar las vacaciones). Por ello, […]
¿Cómo se computa el descanso por lactancia que le corresponde a una empleada de comercio que va a tener mellizos?
El descanso diario por lactancia previsto por el artículo 179 de la ley de contrato de trabajo ha sido fijado en dos períodos de media hora cada uno, que podrá acumularse en uno de una hora a tomarse al inicio de la jornada o al final de la misma. En ningún caso se establece la […]
¿Cómo se deber registrar el pago de una licencia por examen en el recibo de sueldo?
Recordamos que dicha licencia debe calcularse con arreglo a lo dispuesto en el artículo 155 de la ley de contrato de trabajo, es decir, a valor de un día de vacaciones (art. 159, LCT), o sea, dividiendo por 25 la remuneración que perciba al momento del otorgamiento. Por lo tanto, si el empleado tiene un […]
¿Se puede abonar el aguinaldo fuera de término?
Les acercamos algunas de las consultas que nos han hecho llegar nuestros suscriptores: 1) Si se liquida el Aguinaldo en el mes de julio, no cumpliendo con el período de pago de la LCT, ¿qué infracción se comete y cuales serían las sanciones?
TRABAJO A MEDIO TIEMPO APORTES Y CONTRIBUCIONES
A continuación les presentamos algunas de las consultas que nos han enviado nuestros suscriptores, referidas al computo de aportes y contribuciones del trabajador a tiempo parcial: 1) En el caso de un empleado de comercio (CCT 130/1975) que es contratado para cubrir los francos del resto de la plantilla de empleados, es decir, que tiene […]
Servicio doméstico. Nuevo Régimen Laboral
Se publico la LEY 26844 sobre «Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares» (B.O 12/04/2013). Si bien en el texto de la ley,no se establece expresamente la fecha de entrada en vigencia de la misma, el Art 2. del Código Civil, dispone que «SERÁN OBLIGATORIAS LAS LEYES DESPUÉS DE LOS OCHO DÍAS SIGUIENTES AL DE SU PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL» por […]