En esta oportunidad les acercamos la Resolución 3/2014 expedida por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, sobre la determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, se fija para todos los trabajadores comprendidos Artículo 1° — Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de […]
Categoría: CONSULTAS FRECUENTES
Desde este sector responderemos las preguntas frecuentes más comunmente recibidas…
Libro de Sueldos Digital
Los empleadores que confeccionen el Libro Especial dispuesto por el Artículo 52 de la Ley N° 20.744, en adelante «Libro de Sueldos Digital», mediante el registro en hojas móviles deberán emitir dichas hojas a través del servicio con Clave Fiscal denominado «Simplificación Registral – Libro de Sueldos Digital». Los Objetivos de esta nueva herramienta son: […]
Movilidad Asignaciones Familiares
La Cámara de Diputados dio sanción definitiva y transformó en ley el Proyecto que establece que 9 de las 10 asignaciones familiares contempladas en la ley 24714 serán «móviles», para lo que se aplicará el mismo cálculo del índice de movilidad de la ley de movilidad jubilatoria (26417). La ley contempla las asignaciones por hijo, […]
Impuesto a las Ganancias: Alquileres y arrendamientos en especie
El artículo 43 de la ley dispone que los que perciban arrendamientos en especie declararán como ganancia el valor de los productos recibidos, entendiéndose como tal el de su realización en el año fiscal o, en su defecto, el precio de plaza al final del mismo. En este último caso, la diferencia entre el precio […]
Para CCT 130/75, Contribución INACAP: nuevo valor vigente desde el 01/04/2014
La contribución que los empleadores comprendidos en el CCT 130/75 deben ingresar mensualmente con destino al INACAP (0,50% del salario básico de la categoría «Maestranza A» multiplicado por la cantidad de empleados comprendidos en aquel convenio) se ha incrementado desde el 01/04/2014. Por ese motivo, a partir de ésta última fecha esa contribución será de […]
Cómo funcionan las licencias sin goce de haberes
En el transcurso de la relación laboral puede ocurrir que, por motivos personales, el trabajador que carece de derecho a una licencia especial remunerada solicite al empleador que lo exima de prestar servicios durante un determinado lapso de tiempo, durante el cual no recibirá su salario. La licencia sin goce de haberes no tiene regulación […]
Qué pasa si me voy de un empleo y no me dan un Certificado de Trabajo
El Art. 80 párrafo Tercero de la LCT dispone que, cuando el contrato de trabajo se terminara por cualquier causa, el empleador está obligado a entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo información sobre la duración del empleo, tareas realizadas, sueldos percibidos y los aportes y contribuciones efectuados a los organismos de la seguridad […]
Detalles que deberías saber sobre el uso y contratación de la Medicina Prepaga
Las siguientes son las Preguntas más Frecuentes respecto al uso y contratación de Medicina Prepaga. ¿Una empresa de Medicina Prepaga puede negarme el ingreso? Según lo dictado en la Ley Nº 26.682 y el Decreto del Poder Ejecutivo Nacional Nº 1993/2011, las entidades de medicina prepaga ya no podrán negar el ingreso de un […]
Unificacion de Aportes al Sistema de Obras Sociales
Reglas aplicables a la unificacion de aportes al Sistema de Obras Sociales Los decretos 576/93 (que reglamenta el Art. 9 de la ley 23660 de Obra Social) y 292/95 establecen las siguientes reglas de aplicacion: Ningun beneficiario puede estar afiliado a mas de una Obra Social ya sea como beneficiario titular o como miembro del […]
Carga de Datos Personales en F572 WEB
El F 572 On Line es un Servicio Web que le permite al trabajador informar datos de los conceptos que pretenda deducir en el régimen de retención del impuesto a las ganancias, las percepciones que le hubieren practicado, así como también informar otros ingresos obtenidos en caso de pluriempleo.